Гк динамика архангельск: «Динамика» — Автомобильный холдинг

Содержание

Дорасти до директора — Динамика-Трейд (ГК)

Дорасти до директора

группа компаний «Динамика» приглашает построить карьеру в автомобильной сфере

12 августа 2019

Вернуться к списку статей

Направление автомобилей с пробегом («Динамика Трейд») словно «кровь» для шести автосалонов группы компаний «Динамика», которые работают в Архангельске и Северодвинске. Оно связывает дилерские центры в единую цепочку и помогает северянам купить или обменять авто с пробегом различных брендов. В этом году группа компаний отмечает ровно 10 лет плодотворной работы.

«Динамика Трейд» — это команда профессионалов, для которых автомобили — не просто увлечение, а дело всей жизни.

— Работа в нашей команде — не просто самоотверженный труд, но и любимое дело, которое дает возможность развиваться и достигать новых высот. На данном этапе ежемесячно по всем городам мы продаем 350 автомобилей с пробегом! У нас амбициозные планы, и в связи с расширением мы очень хотим видеть в нашей команде новых людей, которые нацелены расти и развиваться вместе с нами!

Иван Олонцев, Директор направления автомобилей с пробегом ГК «Динамика»

Директор направления автомобилей с пробегом ГК «Динамика» Иван Олонцев открыт к диалогу. Задать все интересующие вопросы о работе в компании можно лично ему по электронной почте [email protected].

Вся дилерская сеть «Динамика» насчитывает 13 автосалонов. Портфель брендов включает 8 автомобильных марок: Ford, Hyundai, Mitsubishi, Renault, Toyota, Mazda, Nissan, Datsun.

Особенно ценно, что группа компаний «Динамика» создавалась именно здесь, в Архангельске. Появившись на Севере, сеть автосалонов расширила города присутствия, и теперь, кроме Архангельска и Северодвинска, представлена в Смоленске, Калининграде, Череповце и Сыктывкаре. Для сотрудников возможны командировки и даже переезд в другой город.

Автосалоны группы компаний «Динамика» — это просторные шоурумы, где есть все необходимое для продуктивной работы сотрудников и комфорта клиентов. Например, станции технического обслуживания автомобилей оснащены современным оборудованием для ремонта и комплексного обслуживания машин, а для работников проводятся корпоративные мероприятия для продуктивного отдыха.

Работа в «Динамика Трейд» не для ленивых и пассивных, именно поэтому в будущих кандидатах хотят видеть такие качества, как: открытость, энергичность, позитив, желание трудиться и развиваться.

Активные и инициативные смогут вырасти в компании. Те, кто стараются, зацепятся за возможности для карьерного роста: в «Динамика Трейд» сотрудники проходят внутреннее обучение, обучение от импортеров, посещают семинары известных бизнес-тренеров по направлению автомобилей с пробегом, обмениваются опытом с коллегами из других регионов.

— Свой путь в компании я начинал с должности рядового продавца. Тогда, в 2013-м году мы продавали по 5 автомобилей в месяц. Сегодня я — руководитель отдела, в котором трудится более 20 сотрудников. Этот путь не был быстрым и легким. Только представьте, прошло всего шесть лет, и теперь мы реализуем около 200 автомобилей в месяц только в Архангельске и Северодвинске! Добиться таких показателей удалось благодаря нашему директору Олонцеву Ивану Евгеньевичу и командной работе. Мы верим, — всё возможно!

Виктор Красков, Руководитель отдела автомобилей с пробегом

Благодаря «Динамика Трейд» сотни жителей Архангельска и Северодвинска уже стали счастливыми автовладельцами. Убедиться в этом можно, прочитав отзывы по ссылке.

Как работает направление автомобилей с пробегом группы компаний «Динамика Трейд»:

Купить автомобиль с пробегом можно по ссылке. Чтобы продать или обменять автомобиль с пробегом, можно кликнуть здесь.

Как говорят сотрудники «Динамика Трейд»: нет ничего приятнее, чем видеть радость на лице клиента, ставшего обладателем своего нового автомобиля с пробегом. В современном мире так сложно найти работу, которая будет приносить не только хороший заработок, но и моральное удовлетворение.

В отделы «Динамика Трейд» в Архангельске и Северодвинске сейчас требуются: техник, менеджер по продажам автомобилей с пробегом, специалист по закупке автомобилей с пробегом.

Куда обращаться будущим кандидатам:

Архангельск, Майская Горка, Московский проспект, 48;

Режим работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00

Телефоны: +7 (818) 242-24-22, +7 (950) 256-80-75;

e-mail: mariya. [email protected];
Dynamica.su

Работа в Группа компаний Динамика ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Группа компаний Динамика, зарплаты

4,5 —

8 отзывов

отлично

4,9

Условия труда

Отлично

4,5

Уровень дохода

Отлично

4,8

Коллектив

Отлично

4,4

Руководство

Очень хорошо

4,3

Условия для отдыха

Очень хорошо

4,3

Возможности роста

Очень хорошо

Март 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Калининград

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Лучшая компания, за всё время моей трудовой деятельности. Отличная организация процессов. Постоянно ведётся работа над улучшением условий труда. Всё грамотно и рационально. Прекрасные впечатления за 4 года работы. Есть возможность устроиться в автосалон ГК в другом городе при переезде, как я и сделал.

Что можно было бы улучшить

Улучшить, а вернее ускорить, можно только темпы расширения и охвата большей доли рынка, чего и желаю!

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку и приятный отзыв о нашей Компании! Мы всегда рады продуктивному и долгосрочному сотрудничеству.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Апрель 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Вологда

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Хорошие прислушивающиеся руководители, белая зарплата, хорошее рабочее место, отпуск и больничные по закону, адекватность компании, нормальное снабжение, хороший дружественный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Чтобы проводили побольше профессиональных обучений .

Апрель 2023

Ответ представителя компании

Добрый день. Благодарим за положительную оценку нашей Компании! Вопрос проф.обучения в проработке. Контактное лицо: Мария Симакова, тел.: +79115503223, HR-маркетолог ГК «Динамика».

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Март 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: Больше 10 лет

Архангельск

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Честность, открытость, условия.

Что можно было бы улучшить

Расширить географию!

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день. Благодарим за приятный отзыв!

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Февраль 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Вологда

4,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Своевременные выплаты. Честный отпуск. Белая ЗП. Адекватное отношение к возникающим вопросам

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками.

Февраль 2023

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за обратную связь и высокую оценку. Ваши пожелания приняты во внимание.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Февраль 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Вологда

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Новые офисы после открытия Мазда, новая мебель, хорошая оргтехника, новое оборудование, открытое руководство, все белое по оформлению по ТК, тепло, светло.

Что можно было бы улучшить

Коллектив довольно новый, все быстро реорганизуется и эволюционирует, за этим нужно поспевать. Постоянный поиск новых точек роста.

Февраль 2023

Ответ представителя компании

Добрый день. Благодарим за отзыв о работе в нашей Компании! Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Июль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Больше 10 лет

Калининград

2,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Менеджеры среднего и младшего звена прекрасные люди. Гибкий график работы.

Что можно было бы улучшить

Все обещания о высокой зарплате, карьерном росте и т.п. не соответствуют действительности.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

Июнь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Архангельск

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение, современная окружающая обстановка (автосалон), обеспечение всеми ресурсами для работы. Доступность контактов коллег, в т.ч. из других городов, возможность обратиться в любой момент.

Что можно было бы улучшить

Не хватает кофемашины для сотрудников. Неплохо добавить места для парковки для личных автомобилей. В идеале ввести в культуру поощрительные призы за лояльность к компании или стаж, например мед.услуги, матпомощь на спорт .

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

Май 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Архангельск

5,0 —

Список льгот

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора графика, честность работодателей, доступность проезда к работе, хороший рабочий график.

Что можно было бы улучшить

Можно было бы изменить норма час, при работе с гарантией, сделать парковку для автомобилей рабочих

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Динамика для трудоустройства?

87.5% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Динамика для трудоустройства, на основании 8 оценок.

Какая оплата труда в компании Группа компаний Динамика?

Сотрудники компании Группа компаний Динамика оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 8 оценок.

Как сотрудники Группа компаний Динамика оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Группа компаний Динамика оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 8 оценок.

Как сотрудники Группа компаний Динамика оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Группа компаний Динамика оценивают возможности карьерного роста на 4. 3 из 5, на основании 8 оценок.

Работа в компании «Динамика» — для молодых, активных, целеустремленных людей!

«Динамика» — современная, динамично развивающаяся компания. В «Динамике» работают профессионалы своего дела, грамотные специалисты, люди, увлеченные и нацеленные на результат. Это молодой, дружный коллектив, готовый принять в свою команду сильных, перспективных сотрудников.

Группа компаний «Динамика» начала свою деятельность в 2009 году с сотрудничества с Hyundai в Архангельске и Калининграде. В тот же период был подписан контракт с Mitsubishi в Архангельске.

Сегодня география присутствия пополнилась городами Сыктывкар, Северодвинск, Смоленск, Череповец.

«Динамика» — официальный дилер Hyundai, Mitsubishi, Ford, Mazda, Nissan, Datsun, Renault, Toyota, Haval.

Дилерские центры «Динамика» предоставляют услуги:

продажа новых автомобилей
техническое обслуживание и ремонт автомобилей
кузовной ремонт
продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров
установка дополнительного оборудования
тест-драйв
кредитование, лизинг
страхование
продажа автомобилей с пробегом

Наши ценности:

клиентская удовлетворенность
профессионализм
уважение
лидерство
достижение результата
сотрудничество
ответственность

«Динамика» предлагает интересные вакансии, как для молодых специалистов, так и для состоявшихся, успешных кандидатов. Для всех‚ кто способен мыслить системно и масштабно‚ готов много работать и много зарабатывать, стремится к развитию и позитивно смотрит на мир. Мы будем рады видеть таких людей в нашей команде и постараемся сделать все‚ чтобы каждый‚ кто приходит к нам‚ смог раскрыть свой потенциал.

Мы предлагаем:

Оформление согласно ТК РФ
Прозрачную мотивацию
Интересную, динамичную работу
Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста
Обучение для совершенствования навыков успешной работ
Работу в команде искренне вдохновленных и любящих свое дело единомышленников

«Динамика» — это команда профессионалов, которых объединяет главная цель — счастливый клиент!

GK Dynamics Inc.

СВИТОК

О ГК Динамика

Мы всегда думаем о том, как люди взаимодействуют с машинами и системами

, которые ведут к расширению их способностей как физически, так и эмоционально.

Наша цель — увеличить удовольствие от жизни людей.

Это также открывает возможности для развития социального динамизма и воспитания культуры в обществе.

Jin-Ki-Kon-Gen — это философия дизайна, которая представляет собой то, как мы ищем наш идеал дизайна.

БОЛЕЕ

Ямаха Мотор Ко., Лтд.

Глобальная модель
НИКЕН
Ямаха Мотор Ко., Лтд.

Глобальная модель
Тенере 700
Ямаха Мотор Ко. , Лтд.

Глобальная модель
МТ-03
Ямаха Мотор Ко., Лтд.

Модель АСЕАН
МХ-КИНГ 150
Ямаха Мотор Ко., Лтд.

Глобальная модель
YXZ1000R СС
Ямаха Мотор Ко., Лтд.

Поддержка событий
МОТОР!!МОТОР!! том 10
Яо Сангио Ко., Лтд.

Капа для рабочих касок
MET-SHIELD
Национальный Юньлиньский университет науки и технологий

Лекция по дизайну
«Причины формы»
Независимое исследование

Конструктивная опора для людей с ограниченными физическими возможностями
Санада х проект GKDY

БОЛЕЕ

2023. 04.10
Соответствие мечты
Название может звучать как приятная встреча, но это…
БОЛЕЕ
2023.04.03
Доверить кому-то другому
Предположим, что кто-то (господин А) что-то доверяет какому-то…
БОЛЕЕ
2023.03.20
Что я чувствую на собственном опыте
Когда я останавливался в гостинице во время командировки, …
БОЛЕЕ
2023.03.13
Романтизм и инженерия полуопущенного руля
В детстве я восхищался велосипедами с полуопущенным рулем…
БОЛЕЕ

Посмотреть все

Структура и динамика маргинальной Gymnadenia conopsea (L.

) R. Br. (Orchidaceae) на известняках северо-востока европейской части России

Антонова В.И. Мониторинг популяций некоторых видов орхидей в национальном парке «Русский Север» Многолетняя динамика популяций животных и растений на ООПТ и сопредельных территориях: Мат-лы докл. науч. конф. (Многолетняя динамика численности животных и растений особо охраняемых природных территорий и сопредельных территорий: докл. науч. конф.), Череповец, 2005. С. 10–12.
Google Scholar
Барлыбаева М.Ш., Ишмурзина М.Г., Ишмуратова М.М. Эколого-демографическая характеристика орхидеи душистой ( Gymnadenia conopsea ) в Южно-Уральском государственном природном заповеднике // Вестн. Тверь. Гос. ун-та, сер. биол. Экол. , 2007, вып. 3, стр. 27–30.
Google Scholar
Баталов А.Е. О гемипопуляциях орхидей, Вестн. Тверь. Гос. ун-та, сер. биол. Экол. , 2007, вып. 3, стр. 30–34.
Google Scholar
Баталов А.Е. Орхидеи Архангельской области: биоморфология, экология популяций и проблемы сохранения, Автореф. науч. биол. диссертация , Москва, 1998.
Google Scholar
Баталов А.Е. Популяционный статус Gymnadenia conopsea (L.) R.Br. (Orchidaceae) в разных фитоценозах, в Эмбриология цветковых растений. Терминология и концепции (Эмбриология цветковых растений: термины и понятия), т. 1, с. 3: Системы репродукции . СПб: Мир и Семья, 2000. С. 524–532.
Google Scholar
Беклемишев В.Н. Пространственно-функциональная структура населения, Бюлл. Моск. О-ва. испыт. Прир., отд. биол. , 1960, том. 65, нет. 2, стр. 42–48.
Google Scholar
Блинова И. В. Особенности эколого-биологических особенностей некоторых представителей семейства Orchidaceae в Мурманской области, Автореф. науч. биол. наук , Москва. 1995.
Google Scholar
Блинова И.В. Онтогенетическая популяционная структура некоторых орхидей в нарушенных местообитаниях Мурманской области, Бот. ж. , 2001, том. 86, нет. 6, стр. 101–113.
Google Scholar
Блинова И., Самая северная популяция Cypripedium calceolus L. (Orchidaceae): Демография, цветение и опыление, Selbyana , 2002, №. 23, нет. 1, стр. 111–120.
Google Scholar
Блинова И.В. Биология орхидей северо-востока Фенноскандии и стратегии их выживания на северном пределе распространения, Автореф.
Google Scholar
Быченко Т.М., Методика изучения редких и исчезающих видов растений Прибайкалья: Учебно-метод. пос (Методы изучения редких и исчезающих видов растений Прибайкалья: Учебное пособие), Иркутск: Иркутск. Гос. пед. ун-та, 2002.
Google Scholar
Быченко Т.М. и Березина, О.В., исследования по пространственной структуре орхидейских ценопопуляций в южной части Бакала, Metody Populyatsionnoi Biologii: Mat-Ly Dokl. VII Всерос. популяционного семинара . Сыктывкар, 2004. Ч. 1. С. 153–156.
Google Scholar
Денисова Л.В., Вахрамеева М.Г., Никитина С.В. Состав ценопопуляций некоторых дикорастущих представителей семейства Orchidaceae // Охрана и культивирование орхидей: Тез. докл. II всесоюз. совещ. (Сохранение и разведение орхидей: Тезисы II Всесоюзной конф.), Киев: Наукова думка, 1983. С. 33–35.
Google Scholar
Денисова Л.В. и Никитина С.В. Об изучении ценопопуляций редких растений на примере некоторых видов семейства Orchidaceae Juss. , 9.0132 Общие проблемы охраны растительности. Охрана растительного мира северных регионов: Мат-лы докл. всесоюз. совещ. (Общие проблемы охраны растительности: Охрана растительности северных районов, Материалы Всесоюзной конф.), Сыктывкар, 1984, т. 1, с. 1, стр. 154–158.
Google Scholar
Динамика ценопопуляций растений , Москва: Наука, 1988.
Дымова О.В. Физиологическая и популяционная экология неморальных травянистых растений на Севере, , Тетерюк Л.В., Екатеринбург: Урал. Отд. Росс. акад. наук, 2000.
Google Scholar
Экзерцева В.В., Вахрамеева М.Г., Денисова Л.В., Никитина С.В. Некоторые особенности строения ценопопуляций орхидей на северной границе ареала, Охрана и культивирование орхидеи: Тез. докл. III всесоюзн. совещ. (Сохранение и разведение орхидей: Тезисы докладов III Всесоюзной конф.), М., 1987, с. 14–16.
Google Scholar
Лесное районирование Республики Коми, в Леса Республики Коми (Леса Республики Коми), Козубов Г.М., Мартыненко В.А., Дегтева С.В. и др., Москва: Дизайн, Информация, Картография, 1999, стр. 268–269..
Google Scholar
Гвазава Ю.Г. и Кокорюкина О.Ж. Исследования состояния Gymnadenia conopsea (L.) R.Br. ценопопуляции в национальном парке «Русский Север», Тез. Докл. я обл. межвузовской науч. конф. (Тезисы I региональной межакадемической конф.), Вологда, 2000. С. 18–19.
Google Scholar
Хансен, И. и Олесен, Дж. М., Сравнение репродуктивного успеха двух орхидей: Нектарная Dactylorhiza majalis сс. и производящие нектар Gymnadenia conopsea sl, Nordic J. Bot. , 1999, том. 19, нет. 6, стр. 665–671.
Артикул
Google Scholar
Ишмуратова М. М., Суюндуков И.В., Ишбирдин А.Р., Жирнова Т.В. Состояние ценопопуляций некоторых видов семейства Orchidaceae на Южном Урале: 1. Виды с корне-стеблевыми тубероидами, Раст. Ресур. , 2003, вып. 2, стр. 1–17.
Google Scholar
Кириллова И.А., Орхидные Печоро-Илычского заповедника (Северный Урал) (Орхидеи Печоро-Илычского заповедника, Северный Урал), Сыктывкар, 2010.
Google Scholar
Никитина С.В., Денисова Л.В., Вахрамеева М.Г. К характеристике рябчика змееголового ( Fritillaria meleagris ) на северной границе его ареала, в Охрана редких растений и фитоценозов: Sb. науч. трудов . Сохранение редких растений и фитоценозов: Сб. науч.
Google Scholar
Орхидеи России и сопредельных стран (в границах бывшего СССР) , Вахрамеева М.Г., Татаренко И.В., Варлыгина Т. И., Торосян Г.К., Загульский М.Н., ред., Руггель, Лихтенштейн: А.Р.Г. 2008.
Google Scholar
Папонова И.Т. Популяционная динамика и изменчивость маргинального Arabidopsis thaliana (L.) Heynh. населения Приуралья, Автореф.
Google Scholar
Пичугина Е.В. Биоморфология и ценопопуляционная структура Jurinea cyaniodes (Л.) Райхенб. и Dianthus arenarius (L.) на северо-востоке европейской части России, Extended Abstract of Cand. науч. биол. наук , Сыктывкар, 2007.
Google Scholar
Татаренко И.В., Орхидеи России: жизненные формы, биология, вопросы охраны . М.: Аргус, 1996.
Google Scholar
Татаренко И.В. Особенности пространственной структуры ценопопуляций у орхидей с корне-стеблевыми тубероидами, Бюлл. Моск. О-ва испыт. Прир., Орд. биол. , 1997, том. 102, нет. 2, стр. 54–58.
Google Scholar
Ценопопуляции растений: Основные понятия и структура . М.: Наука, 1976.
Ценопопуляции растений: Развитие и взаимоотношение . М.: Наука, 1977.
Ценопопуляции растений: Очерки популяционной биологии . М.: Наука, 1988.
Вахрамеева М.Г., Виноградова И.О., Татаренко И.В. ( Gymnadenia conopsea ), в Биологическая флора Московской области (Флора Московской области), 1993, вып. 9, стр. 51–64.
Google Scholar
Валуйских О.Е. Популяционная биология Gymnadenia conopsea (L.) R.Br. (Orchidaceae) на северной границе своего ареала, Extended Abstract of Cand. науч. биол. наук , Сыктывкар, 2009.
Google Scholar
Василевская Н. В., Глазунова Е.Д. Онтогенетическая структура Dactylorhiza incarnata (L.) Soo. на северной границе ареала, в Северные территории России: проблемы и перспективы развития: Мат-лы Всерос. конф с межд. участием . Архангельск, 2008. С. 209–213.
Google Scholar
Воронина Е.Ю. Микоризы в наземных экосистемах: экологические, физиологические и молекулярно-генетические аспекты микоризных симбиозов // Микология сегодня . Москва: Нац. акад. Микологии, 2007, т. 1, с. 1, стр. 142–285.
Google Scholar
Заугольнова Л.Б. Типы возрастных спектров нормальных ценопопуляций растений // Ценопопуляции растений (основные понятия и структура) (Ценопопуляции растений: основные понятия и структура). М.: Наука, 1976. С. 81–92.
Google Scholar
Заугольнова Л.Б. Методы расчленения изучаемых биосистем // Восточноевропейские широколиственные леса .