Вакансии вип такси: Вакансия Персональный водитель бизнес / VIP в Москве, работа в компании В2B

Водитель бизнес и VIP такси

Работа в Санкт-Петербурге / Вакансии / Транспорт, логистика, ВЭД / Водитель бизнес и VIP такси

60 000 

—

80 000

₽/месяц

Компания «ЛогосКарс» предлагает автомобили от эконом класса до представительского в аренду с водителем. Собственный большой автопарк, из…

В компании нет открытых вакансий

Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.

Показать описание вакансии

Обязанности:

Принятие заказов через приложение на телефоне и подача автомобилей по адресу Профессиональное и безаварийное вождение Строгое соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов Строгий дресc-код: темный костюм, белая рубашка и галстук Вежливость, приветливость, коммуникабельность, обходительность Встреча клиента у задней двери Содержание автомобилей в чистоте внутри и снаружи Контроль за техническим состоянием автомобилем

Требования:

Стаж вождения от 5 лет Российское гражданство Строго без судимости (проверяет СБ) Деловой стиль в одежде Грамотная речь Опыт работы с Wheely, Gett, Uber, Яндекс Такси является преимуществом Отличное знание города и пригородов Санкт-Петербурга Опыт работы на автомобилях бизнес и премиум-класса Содержание автомобиля в чистоте внутри и снаружи Желание работать и зарабатывать

Условия:

График работы, сутки через сутки. Дружный коллектив Понимающее руководство Гибкая система бонусов и премий ТО автомобилей за счет компании Обучение за счет компании Еженедельные выплаты заработной платы

Навыки:

• Водительские права: B
• Английский язык (базовый)

кадровая служба больше не нужна — Сервисы на vc.ru

Расскажем, как набирать персонал без HR-специалиста, какие нововведения приготовил HeadHunter в 2023 году и зачем нужна обратная интеграция из Битрикс24 в HeadHunter с точки зрения бизнеса.

458
просмотров

Чем может помочь автоматизация в подборе персонала?

Наш клиент «Первая IT компания» (генеральный директор Виталий Шорин), обратился в Пинол с проблемой: в компании нет своего HR-специалиста, но есть задача расширения инженерной команды.

Для поиска соискателей Виталий сам размещает вакансии на HeadHunter (для этого же не нужна кадровая служба). Но в ответ приходит такое количество откликов, которое сложно разобрать, оценить и ответить каждому вручную без специально выделенного сотрудника или автоматизации… Кроме того, контакты соискателей остаются на HeadHunter и не сохраняются в базе соискателей компании.

Для решения проблемы можно, конечно, взять в штат кадровика, но можно решить задачу иначе. Мы предложили Виталию автоматизировать процесс поиска кандидатуры на имеющиеся вакансии с помощью интеграции Битрикс24 и HeadHunter.

Для начала мы создали в Битрикс24 новое направление сделок и запустили в Пинкит прямую интеграцию из HeadHunter в Битрикс24:

Прямая интеграция HeadHunter с Битрикс24

С помощью Пинкит можно выгружать данные из HeadHunter в Битрикс24 (название вакансии, резюме, ФИО соискателя, его телефон и электронная почта). Это сильно упрощает поиск, так как работа с внешним сервисом сводится к минимуму. Вам не нужно заходить на HeadHunter, чтобы контролировать отклики — опубликовали вакансию на HeadHunter и все отклики и данные соискателей стекаются на ваш портал Битрикс24.

Как только публикуется вакансия и приходит отклик на неё, в Битрикс24 автоматически создаётся сделка в нужном направлении. В неё сохраняются данные из отклика плюс создаётся контакт. Таким образом, данные о всех соискателях попадают в базу вашей CRM.

Как результат, в Битрикс24 видим список сделок с кандидатами, оставившими отклик на вакансию в HeadHunter:

При этом, если вы уже взаимодействовали с этим кандидатом и контакт уже есть в Битрикс24, он не создастся заново. Так мы избегаем ненужного дублирования базы.

В CRM мы настроили сделкам стадии, которые отражают реальный процесс отбора претендентов. Например, директор просмотрел отклик и он его заинтересовал. Переведя сделку на стадию «Отклик», срабатывает автоматизация, которая отправляет кандидату письмо по заготовленному шаблону:

Если кандидат устраивает по параметрам вакансии, то сделку нужно перевести на стадию «Интервью в Вотсап». При этом соискателю отправится письмо по другому шаблону (с приглашением на собеседование). Плюс одновременно создаётся задача с чек-листом сделок, которые перешли на эту стадию, для отработки.

Из этой задачи Виталий идет в сделку, где есть вся информация о соискателе:

Когда мы настроили прямую интеграцию «HeadHunter —> Битрикс24», Виталий начал тестировать функционал и обнаружил следующее неудобство: поскольку откликов оказалось много, проставлять вручную отказы на HeadHunter стало трудоемко. Виталий поставил перед нами новую задачу: настроить обратную интеграцию «Битрикс24 —> HeadHunter», чтобы при завершении сделки отказ автоматически летел в HeadHunter.

Мы решили задачу в течение недельного спринта и настроили обратную интеграцию из Битрикс24 в HeadHunter:

Обратная интеграция Битрикс24 с HeadHunter

Здесь происходит самое интересное: когда сделка завершается, реакция автоматически уходит в HeadHunter соискателю. Вам не нужно отказывать кандидату дважды — в Битрикс24 и в HeadHunter. Сделка завершается и отклик автоматически закрывается. При этом рейтинг компании на hh.ru повышается.

Весь процесс отбора и коммуникации с соискателями довольно прост. Вы можете легко обойтись без кадровой службы. Просто в мобильном приложении Битрикс24 двигайте сделки по стадиям (как и делает Виталий). PROFIT!

Интеграция использует API HeadHunter, что дает ряд возможностей:

1. Можно публиковать, редактировать и продлевать вакансии, отслеживать статистику публикаций, архивировать или удалять вакансии, просматривать историю таких действий.

2. Автоматизация рутинных действий по разбору откликов, перемещению их по этапам воронки подбора, просмотр резюме кандидатов и их контактов, связь с соискателями по статусу их отклика, отслеживание эффективности вакансий и статистики по работе с откликами. Всё это снимает нагрузку по ежедневной рутинной работе и позволяет сконцентрироваться на эффективном общении с кандидатом, плюс помогает развивать индекс вежливости работодателя. Автоматический импорт откликов позволит быстрее их разбирать, перемещать по этапам воронки и отвечать соискателям ещё быстрее.

3. При поиске резюме кандидатов появляется возможность ранжировать результаты из базы резюме по различным критериям: настраивать поиск по базе hh.ru с нужными фильтрами, просматривать резюме и приглашать подходящих кандидатов.

4. Можно размещать на корпоративном сайте компании страницы работодателя или открытых вакансий на hh.ru. Так можно привлечь дополнительный трафик.

А теперь про обновления API HeadHunter в 2023 году

В декабре 2022 года API hh.ru стало доступнее. Появилась возможность использовать API без покупки дополнительных услуг.

Как теперь всё работает:

• Пользователи теперь могут искать и смотреть резюме на hh.ru без приобретения доступа к базе резюме. Действуют дневные лимиты просмотров резюме на одного менеджера: 50 просмотров резюме без отклика (из поиска) через API; 500 — суммарный дневной лимит просмотров уникальных резюме (через сайт hh. ru, резюме из откликов, резюме без отклика).
• Доступ к откликам кандидатов и отправка приглашений через API теперь доступны всем работодателям: как действующим пользователям, так и тем, у кого этот сервис не был настроен.
• Использовать API, если куплен пакет «Доступ к базе резюме», можно любое количество дней. Лимит на дневной просмотр — 500 резюме без контактов на одного менеджера компании в день.

Итог

Используя нашу интеграцию на платформе Пинкит, вы уменьшаете время и затраты на обработку отклика, формируете базу и автоматически закрываете отклики на HeadHunter одним завершением сделки в Битрикс24. Сейчас у нас действует акция «Всепонимающий январь»: теперь только вы решаете, сколько стоит автоматизация мечты. Назовите цифру, и мы разделим на нее стоимость Пинкит для вас.

Алексей Окара, основатель и продакт-менеджер Пинкит

Местный бизнес в Аризоне видит всплеск возможностей для водителей по мере увеличения количества поездок

VIP Taxi принадлежит и управляется местными жителями Аризоны, семьей Гауер.

Мы ценим водителей, работающих с VIP Taxi, и гордимся тем, что можем помочь им обеспечить свои семьи. Мы были рады возможности предоставить возможности тем, кто потерял работу из-за пандемии

ФЕНИКС (PRWEB)
14 апреля 2021 г.

Новые случаи COVID-19 в Аризоне достигли рекордного уровня в январе, достигнув отметки 13 763. По состоянию на 12 апреля число новых случаев заболевания значительно сократилось до 685. По мере того, как число случаев заболевания в Аризоне продолжает снижаться и все больше людей получают вакцину, спрос на транспорт резко вырос.

Управление транспортной безопасности (TSA) сообщило о более чем 1,3 миллиона человек, которые путешествовали 12 марта этого года, что является самым высоким показателем за любой день с марта 2020 года, и это число продолжает расти.

Наблюдаемый рост количества поездок в Аризону от посетителей из других штатов (и местных жителей, выезжающих за пределы штата) заставляет водителей очень заняты, обслуживая отели, курорты, аэропорты, бары и многое другое.

Местная семейная транспортная компания в Аризоне, VIP Taxi, воспользовалась случаем, чтобы удовлетворить потребности сообщества, обеспечив при этом отличный источник дохода для местных водителей.

«Мы ценим водителей, которые работают с VIP Taxi, и гордимся тем, что можем помочь им обеспечить свои семьи. Мы были рады возможности предоставить возможности тем, кто потерял работу из-за пандемии», — говорит Дэйв Гауэр, владелец VIP Taxi.

VIP Taxi превзошла все ожидания, продолжая расти, несмотря на такие проблемы, как пандемия, бум совместного использования и многое другое. Как они это делают?

Ответ прост: безопасность и удовлетворение клиентов и водителей являются приоритетом. Многие водители совместных поездок перешли на VIP-такси, чтобы улучшить общее впечатление от вождения.

Водители, работающие по независимому контракту, используют автомобили марки VIP вместо своих собственных, с такими преимуществами, как круглосуточная поддержка эвакуации и замены транспортных средств, что сокращает время простоя, в дополнение к клиентской базе с высоким спросом, которая предоставила множество возможностей. VIP-автомобили обслуживаются сертифицированными мастерами-механиками ASE и оснащены видео- и аудиосистемами, камерами ночного видения и инерционными камерами для записи событий для обеспечения максимальной безопасности.

Водители работают в свое свободное время, а также получают больше возможностей для заработка, поскольку VIP Taxi имеет контракты с лучшими больницами, курортами и казино Аризоны с возможностью принимать наличные и кредит. Не говоря уже о поездках по флагу, которые водители могут принять в любое время.

При открытом общении между водителями и местным руководством водители чувствуют, что их ценят и поддерживают. VIP Taxi принадлежит и управляется семьей Гауэр, Дэйвом со своими сыновьями Джейсоном и Брэндоном. Вы можете найти любого из Gauers в штаб-квартире VIP в любой день, они усердно работают, чтобы поддерживать работу на высоком уровне, связываются с водителями и клиентами для дальнейшего улучшения своих услуг.

По мере того, как экономика Аризоны восстанавливается после пандемии, можно ожидать, что будет еще больше путешествий, что еще больше увеличит потребность в транспортных услугах и надежных водителях.

О VIP Такси

VIP Taxi — это местная семейная транспортная компания, работающая в районе Метро Феникс и Тусон уже почти 15 лет.

Чтобы не отставать от растущего спроса, VIP Taxi ищет водителей, которые имеют действительные водительские права штата Аризона и старше 23 лет. Проверка биографических данных и тестирование на наркотики являются стандартными. Желающие могут записаться на следующий обучающий семинар для водителей онлайн. Чтобы получить дополнительную информацию и стать частью семьи VIP, посетите VIPTaxi.com/drive.

Таксист | Узнайте о карьере

Как стать таксистом

Вы можете попасть на эту работу через:

• курс колледжа
• подача заявки напрямую

Колледж

Возможно, вы сможете пройти курс обучения в колледже, что даст вам преимущество при поиске работы. Курсы включают:

• Сертификат уровня 2 по вождению легкового автотранспорта — такси и частный прокат
• Сертификат уровня 2 о введении в роль профессионального водителя такси и частного водителя

Вступительные требования

Обычно вам потребуется:

• 2 или более экзаменов GCSE в классах с 9 по 3 (от A* до D) или эквивалентных для курса 2 уровня

Дополнительная информация

Прямое применение

Вы можете напрямую подать заявку на работу таксистом, если у вас есть водительские права. Это часто является обычным способом в этой работе.

Вы должны будете соответствовать требованиям регистрации и лицензирования компании такси, в которой вы будете работать, и местного органа власти, в котором вы будете работать. Обычно вам понадобится собственный автомобиль.

Дополнительная информация

Регистрация

Дополнительная информация

Более подробную информацию о работе таксистом можно получить в Национальной ассоциации частного найма.

Что нужно

Навыки и знания

Вам понадобится:

• навыки обслуживания клиентов
• отличные речевые навыки общения
• навыки активного слушания
• способность хорошо работать с другими
• терпение и умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
• знание транспортных методов, затрат и выгод
• способность принимать критику и хорошо работать под давлением
• знание общественной безопасности
• для выполнения основных задач на компьютере или портативном устройстве

Ограничения и требования

Вам необходимо:

• пройти проверку навыков вождения
• иметь полные водительские права Великобритании или ЕС со сроком действия не менее 12 месяцев или 3 лет, если вы работаете в Лондоне
• пройти проверку биографических данных
• пройти медицинский осмотр
• быть старше 18 лет, но старше 21 года в некоторых районах, включая Лондон
• пройти тест по местной географии, известный как «Знания», если вы работаете в Лондоне
• , если вы работаете в Лондоне, вам необходимо соответствовать требованиям по английскому языку

.

Если вы частный наемный водитель, вам потребуется страховка найма или вознаграждения. Вы также можете оформить страхование гражданской ответственности.

Что ты будешь делать

Повседневные задачи

На этой работе вы будете:

• получать информацию о работе по радио, по телефону, на бортовой компьютер или через приложение
• помощь в загрузке и выгрузке багажа пассажиров
• помощь пассажирам в посадке и высадке из автомобиля при необходимости
• принимать платежи за проезд или регистрировать их онлайн
• содержать свой автомобиль в чистоте и пригодном для эксплуатации состоянии
• убедитесь, что учетные записи и записи обновлены

Рабочая среда

Вы можете работать из автомобиля.

Ваша рабочая среда может быть связана с тем, что вы будете часто путешествовать.