Нарега: Турниры Аракеляна Нарега | Рейтинг ФШР

Турниры Аракеляна Нарега | Рейтинг ФШР

Турниры Аракеляна Нарега | Рейтинг ФШР

Заголовок турнира Контроль Дата начала Дата окончания Место Rнов
Первенство Ставропольского края — М 17 Классика 22.06.2019 28.06.2019 1278 -17
Первенство Ставропольского края среди юношей и девушек(2000-2013) (быстрые) Быстрые 15.06.2019 16.06.2019 1454 +24
Первенство Ставропольского края среди юношей и девушек(2000-2013) (блиц) Блиц 13.06.2019 13.06.2019 1172 +140
Первенство города Пятигорска среди — юношей до 17 лет Классика 03. 06.2019 09.06.2019 11 1295 -2
Турнир KMV Open, посвященный Дню защиты детей, к — т.А Быстрые 28.05.2019 30.05.2019 9 1430 +46
Russian Championship B15 1st league 2019 Классика 20.04.2019 28.04.2019 109 1297 +119
Тренировочный турнир ДША «Крепость» Классика 05.04.2019 14.04.2019 6 1178 +53
Клубный турнир ДША Крепость, Пятигорск, классика, кат.А Классика 23.03.2019 31. 03.2019 8 1125 +125
«Шахматныезвёзды Ставрополья», М 15 Быстрые 28.03.2019 30.03.2019 10 1384 +5
Междуклубный турнир ДША Крепость, янв., Пятигорск, кат. А Быстрые 26.01.2019 27.01.2019 8 1379 +19
PYATIGORSK OPEN, премьер лига Быстрые 04.01.2019 05.01.2019 8 1360 +11
Междуклубный турнир ДША Крепость, Пятигорск, дек., кат.А Быстрые 22.12.2018 23.12.2018 6 1349 +36
Клубный турнир ДША Кепость, кат. А, Пятигорск Быстрые 24.11.2018 25.11.2018 6 1313 +90
Первенство СКФО по быстрым шахматам 2018 — М-15 Быстрые 27.10.2018 28.10.2018 11 1223 +21
Первенство СКФО по блицу 2018 — М-15 Блиц 26.10.2018 26.10.2018 13 1032 +32
Клубный турнир ДША Крепость, Пятигорск, окт Быстрые 20.10.2018 21.10.2018 8 1202 +56
Клубный турнир ДША Крепость, Пятигорск, кат. А, сент Быстрые 29. 09.2018 30.09.2018 15 1146 -54
Клубный турнир ДША КРЕПОСТЬ июль А Быстрые 07.07.2018 08.07.2018 3 1200 +95
Первенство Ставропольского края по быстрым шахматам 2005-2006 г.р. Быстрые 09.06.2018 10.06.2018 8 1105 -85
Клубный турнир ДША Крепость, май Быстрые 26.05.2018 27.05.2018 5 1190 +119
Russian Championship B15 1st league 2018 Классика 20.04.2018 28. 04.2018 150 1000 -19
Клубный турнир ДША Крепость, этап 3/3, кат.В Классика 29.03.2018 01.04.2018 10 1019 +19
Rapid_Stavropol region Cup 2018_2 stage Быстрые 24.02.2018 25.02.2018 21 1071 -10
Турнир по быстрым шахматам Быстрые 10.02.2018 11.02.2018 6 1081 +38
Блиц-турнир Блиц 09.02.2018 09.02.2018 12 1000 -43
Клубный турнир ДША Крепость 4 этап турнир А Быстрые 23. 12.2017 24.12.2017 19 1043 -40
Pyatigorsk_chmp B Классика 09.12.2017 17.12.2017 17 1000 -180
Клубный турнир ДША «Крепость» 3 этап, турнир B Быстрые 28.10.2017 29.10.2017 2 1083 +73
Клубный турнир ДША «Крепость» 3 этап, турнир B Классика 28.10.2017 29.10.2017 2 1180 +180
DSHA Krepost, 2 etap, tyrnir «B» Быстрые 28.10.2017 29.10.2017 21 1010 +10

Тренер Нарег Капушян, меняющий баскетбольную культуру

Баскетбол

Недавно я писал про замечательную баскетбольную команду AGBU Titans армянских школьников из Лос-Анджелеса, которой восхищаются в США. Я сейчас хочу подробнее написать о тренере, благодаря кому это команда добилась таких успехов.

Нарегу Капушяну всего 29 лет, но он уже на слуху в мировом баскетбольном сообществе. Он уже 4 года тренирует армянских ребят из школы AGBU. За 3 сезона он привел команду из Дивизиона 5А CIF-SS в Дивизион 2А. Дважды его команды завершала сезон с «нулем» поражений, Нарег добился победной серии из 21 матча.

Недавно Капушян сам играл в баскетбол в составе своего колледжа, а также в чемпионате Армении. Но он рано понял, что профессионалом ему стать из-за маленького роста. Уже в возрасте 18 лет Капушян начал тренировать детей. Его физиология заставила смотреть на баскетбол с другой стороны. Он подпитывал свою страсть, став тренером, приведя несколько команд к прорывным выступлениям.

Нарег стал тренером AGBU Titans в 2018 году. Всего за 3 сезона преобразовал программу, приведя небольшую армянскую школу 5-го дивизиона к славе.

Главное, чем восхищает Нарег — это его команда. Если в остальных командах чемпионата собраны атлетичные афроамериканцы, а также легионеры из других стран, также команды ведут селекцию и набирают ростер из разных частей страны. То в команде AGBU Titans играют только армяне, которые с детства вместе росли и учились в армянской школе. Именно их сплоченность, а также тактическая грамотность тренера привела команду к успеху.

Его усилия принесли ему и его команде признание во всех социальных сетях, однако это еще больше подогревает страсть Нарега, поскольку у него нет места для самоуспокоенности. Он проводит большую часть своего времени в тренажерном зале, чтобы подготовить себя и свою команду к соревнованиям. В свободное время Нарег готовит планы на игры и смотрит фильмы о командах соперников. Он делает все это, чтобы его команда выиграла свой первый чемпионат CIF в Дивизионе 2A.  Мечтой Нарега, с самого детства, всегда было, чтобы в конце концов привести баскетбольную команду колледжа к национальному чемпионату. 

Уже завтра AGBU Titans сыграют в финале рождественского турнира Covina Christmas Tournament.

В статье использованы материалы с сайта Foxinterviewer. 

Также предлагаю вам для ознакомления официальный сайт Нарега Капушяна, где подробно описана его работа.

Подпишитесь на наш Telegram.

  • Спорт Армении

Обновлено: 8 мая 2023 г. 12:45

    Закон Махатмы Ганди о национальных гарантиях занятости в сельской местности (MGNREGA) | Облако «нарушений» в приложении NREGA в Джаркханде

    Джаркханд NREGA Watch, сеть организаций и частных лиц, активно работающих над MGNREGA в штате, обнаружила нарушения в работе MGNREGA с неправомерным использованием приложения национальной системы мобильного мониторинга (NMMS) на блоке. в районе Западный Сингбхум.

    900:02 Группа из двух человек Jharkhand NREGA Watch, включающая координатора Джеймса Херенца и Балрама, в среду посетила деревню Голасаи и Эдельбера под панчаятом Асанталия квартала Сонуа в Западном Сингхбхуме в рамках установления фактов.

    РЕКЛАМА

    900:02 В четверг Херенц написал письмо в MGNREGA Lokpal, округ West Singhbhum.

    «Сформированы списки сборов под номерами 798 и 946 для строительства пруда размером 100 х 100 х 10 футов на земле Санджая Гундуа в деревне Голасай, но до даты проверки никаких работ не проводилось. Но приятель (слово, используемое для начальника участка) загружает фотографии через приложение NMMS фальшивым образом, регистрируя посещаемость. Это действие совершает Джон Гундуа, сын Гирендры Гундуа», — говорится в письме.

    «Из девяти рабочих, имена которых указаны в списках, ни у одного из рабочих нет трудовых книжек на объекте. Они ходят к пруду только для того, чтобы фотографировать, в то время как рабочие в деревне Эдалбера сообщили, что они работают по устному заверению подрядчика Джона Гундуа с 25 апреля на садоводческих и фруктовых работах на земле Будхрам Маджи площадью в один акр. В ходе проверки было установлено, что в указанный период списки по указанной схеме не формировались. Вернее, списки были сформированы раньше, с 11 по 24 апреля. Но никаких работ по этой схеме в этот период не проводилось», — говорится в письме.

    «При проверке веб-сайта MGNREGA в Интернете было обнаружено, что заявка на работу была зарегистрирована на имя Лакшми Маджи по прозвищу Шано Маджи (номер трудовой книжки 2090) в период с 22 по 28 апреля для строительства сарая для коз на земле Хариша Гагарая в деревня Харимара. Однако по запросу

    «Лакшми ничего не знает о такой работе. Ясно, что грамм панчаят при попустительстве подрядчика сгенерировал поддельные требования о работе от имени Лакшми Маджи и других работников и выдал рабочие карточки», — далее утверждается в письме.

    «В таких панчаятах, как Балджори, Бари, Деванбир, Говиндпур, Сонапо в блоке Сонуа, в этом финансовом году панчаяты не назначили ни одного помощника MGNREGA. Это явный признак того, что схемы MGNREGA реализуются во всех этих панчаятах через подрядчиков, что является нарушением раздела 21 Приложения II MGNREGA 2005», — говорится в письме.

    В письме содержится просьба к Локпалу обеспечить проверку мест в деревнях, где нарушения были отмечены через соответствующего офицера, чтобы можно было возбудить судебный иск против виновных.

    Активисты MGNREGA организовали демонстрацию в Джантар-Мантар в Дели против решения Центра сделать использование приложения NMMS обязательным для посещения сельскими работниками MGNREGA.

    Цель NREGA | Официальный веб-сайт Государственного общества занятости в сельских районах, правительство Мегхалаи, Индия

    Закон Махатмы Ганди о национальных гарантиях занятости в сельских районах 2005 г. (MGNREGA) был опубликован 7 сентября 2005 г. оплачиваемой занятости в финансовом году для каждого сельского домохозяйства, взрослые члены которого добровольно выполняют неквалифицированную ручную работу.

    Закон был уведомлен в 200 округах на первом этапе со 2 февраля 2006 г., а затем был распространен еще на 130 округов в 2007-2008 финансовом году (113 округов были уведомлены о вступлении в силу с 1 апреля 2007 г. и 17 округов в Уттар-Прадеш (UP) были уведомлены с 15 мая 2007 г.). Остальные районы были зарегистрированы в соответствии с MGNREGA с 1 апреля 2008 года. Таким образом, MGNREGA охватывает всю страну, за исключением районов со стопроцентным городским населением.

    • MGNREGA положила начало крупнейшей программе занятости в истории человечества, которая не похожа ни на одну другую программу оплачиваемой занятости по своим масштабам, архитектуре и направленности. Его восходящий, ориентированный на людей, ориентированный на спрос, самостоятельный выбор и основанный на правах дизайн является уникальным и беспрецедентным.
    • MGNREGA предоставляет юридические гарантии наемного труда.
    • Это ориентированная на спрос программа, в которой предоставление работы инициируется спросом на работу со стороны лиц, ищущих заработную плату.
    • В законодательстве предусмотрены надбавки и компенсации как в случае непредоставления работы по требованию, так и в случае задержки выплаты заработной платы за выполненную работу.
    • MGNREGA преодолевает проблемы адресности с помощью своего механизма самотаргетирования выбора бенефициаров, то есть большой процент беднейших из бедных и маргинализированных лиц ищет работу в рамках Схемы.
    • Закон стимулирует штаты к предоставлению рабочих мест, поскольку 100% стоимости неквалифицированной рабочей силы и 75% материальных затрат по программе покрываются Центром.
    • В отличие от более ранних программ занятости по найму, которые основывались на распределении, MGNREGA определяется спросом, а передача ресурсов из центра в штаты основана на спросе на занятость в каждом штате. Это дает государствам дополнительный стимул использовать Закон для удовлетворения потребностей малоимущих в занятости.
    • Существует также сопутствующее препятствие для непредоставления работы вовремя, поскольку тогда штаты несут расходы на пособие по безработице.
    • Gram Panchayats (GPs) должны выполнить не менее 50 процентов работ с точки зрения стоимости. Такой порядок передачи финансовых ресурсов врачам общей практики беспрецедентен.
    • Планы и решения, касающиеся характера и выбора работ, которые должны быть выполнены, порядка, в котором должна быть запущена каждая работа, выбора места и т. Д., Все должны быть сделаны на открытых собраниях Грам Сабха (GS) и ратифицированы GP. . Работы, которые вставляются на уровне промежуточного панчаята (IP) и районного панчаята (DP), должны быть одобрены и назначены приоритетом генеральным директором, прежде чем может быть дано административное одобрение. GS может принять, изменить или отклонить их.
    • Эти решения не могут быть отменены вышестоящими органами, за исключением случаев обеспечения соответствия положениям Закона и его Оперативным инструкциям.
    • Эта восходящая, ориентированная на людей и ориентированная на спрос архитектура также означает, что большая доля ответственности за успех MGNREGA лежит на лицах, ищущих заработную плату, GS и GP.
    • MGNREGA также знаменует собой отход от программ помощи прошлого в сторону интегрированного управления природными ресурсами и создания источников средств к существованию.
    • Социальный аудит — это новая функция, которая является неотъемлемой частью MGNREGA. Потенциально это создает беспрецедентную ответственность за производительность, особенно перед непосредственными заинтересованными сторонами.
    • Годовой отчет, подготовленный Центральным советом по гарантиям занятости (CEGC), по итогам MGNREGA должен ежегодно представляться центральным правительством в парламент. Аналогичным образом, ежегодные отчеты, подготовленные Советами по гарантиям занятости штатов (SEGC), должны представляться законодательным собраниям штатов правительствами штатов, что облегчает контроль со стороны избранных представителей.